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這次為了帶全家大小一起去旅行真是考倒我了~因為好的旅館或飯店難找,還好朋友

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真沒讓我失望~在這不僅住得舒服,服務人員都相當親切真

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

中共19大於上周閉幕，隨即召開新一屆一中全會，確定新一代的領導班子。法人認為，過去5年，大陸主要在拚政治穩定，未來5年將逐漸轉向拚經濟發展，可望支撐經濟與股市的中長期表現，建議投資人投資布局可著重改革、創新與開放三面向。
 

大陸每5年一屆的全國代表大會閉幕後，都會立刻召開中央委員會第一次全體會議，簡稱一中全會，主要圍繞在人事議題上。之後，每年至少召開一次中全會，除了人事之外，另一項焦點集中在經濟發展與經濟體制改革、5年發展規畫等，左右股匯市動向。
 

滙豐環球投資管理亞太區投資總監馬浩德（Bill Maldonado）表示，大陸對於維持經濟穩定與質量成長的決心，讓大家對其由結構性改革所推動的長期發展與永續革新深具信心。做為一個經濟領導者，大陸成長速度可望明顯優於其他已開發市場，再加上全球總體經濟偏正向發展的基本面，大陸企業隨著政府改革的腳步持續受惠，將進而實現強勁的盈利成長。
 

馬浩德看好大陸市場可望因盈利向上、具支撐的估值與穩定的基本面而持續表現。而就產業來看，消費品、IT、保險和商品等獲利能力仍優於估值的產業將成焦點。另外，市場對於大陸首個十年期20億美元主權債券發行的熱烈反應，也凸顯了人民幣債券作為資產類別，在國際投資人投資組合中的重要意義。預計隨著進一步開放市場的措施，大陸在岸債券市場將呈現大幅淨流入。
 

飯店比價另外，第一金中國世紀基金經理人黃筱雲則表示，19大順利落幕，不必然代表陸股在短期內就會出現大漲的機會，但觀察19大會議中釋出的訊息，以及一中全會選出的新一代領導核心成員，透露政治障礙掃除後，未來可望從拼政治穩定，逐漸轉向拼經濟發展，並加速市場改革。
 

黃筱雲說，大陸國家主席習近平在19大會議上，首度提出未來經濟發展的短中長期目標，而且8次提到互聯網、第1次提到人工智能，將透過政策引導市場開展技術革新與智慧革命，讓互聯網、大數據、人工智能與實體經濟深入融合，打開新經濟的投資大門。
 

在題材面，黃筱雲建議可留意改革、創新與開放三個面向。改革指的是國企混改、軍工企業轉型；創新包含了人工智能、半導體、5G、互聯網、大數據等；開放為官方推動的一帶一路與普惠金融計畫。她認為，「習李改革」讓陸股由瘋牛轉為慢牛行情，不過，就題材面而言，仍舊多元豐富，值得留意。

2月薪資平均8萬6 年終獎金影響

: 【台灣醒報記者楊蕓台北報導】2月份全體受僱員工平均總薪資竟有8萬6832元！行政院主計總處12日公布調查，受廠商發放年終獎金影響，2月份平均總薪資較1月大增46.94%。即使薪資統計交出亮眼成績單，民眾實際感受似乎仍然「苦哈哈」，副處長潘寧馨坦言，「平均值易受高薪者拉抬，但員工薪資與職業、年資、教育程度有很大關聯，導致新進或年資淺的員工感受存在落差。」

主計處指出，107年2月份工業及服務業全體受僱員工，包含本國籍、外國籍的全時及部分工時員工，每人每月經常性薪資平均為4萬483元，年增2.85%，增幅創近17年新高。若加上年終獎金及績效獎金等非經常性薪資後計算，總薪資為8萬6832元，較上個月增加46.94%。

分析廠商發放年終獎金情況，潘寧馨指出，若以近3個月年終獎金及績效獎金等非經常性薪資（不含加班費）估算，107年每人年終獎金平均為6萬8017元，折算起來約1.68個月，比去年增加了5342元，同時也創下近3年新高、近20年次高，前高為2015年的1.69個月。

至於軍公教加薪3%是否有帶動民間廠商跟進調薪？潘寧馨坦言，「目前還看不出來」，但從經常性薪資來看，單月年增率為2.85％，1至2月平均累計年增率也有2.81％，顯示薪資成長狀況是樂觀的，初步研判影響因素包括景氣復甦、廠商調薪等，「軍公教調薪可能為廠商調薪帶來正面效應，但實際上的調薪情形仍要考慮到企業獲利，因此影響程度多寡還有待觀察。」

然而，從主計處公布的數字來看，員工薪資成長率交出不錯的成績單，但為何民眾實際感受還是一樣「苦哈哈」？潘寧馨坦言，數字與感受存在落差，原因為主計處公布的統計是「全體受僱員工」的平均值，「如果就個別員工來看，薪資與本身職業、年資、教育程度等有很大關聯，也許會與某些新進或年資較淺的員工感受存在落差。」

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